Положение об общем собрании труд.коллектива

ПРИtUIТо:

УТВЕРЖ!АЮ:
,Щирекгор МКУ ДО

На общем собраrrии трудового коллектива
МКУ ДО (ДЮ_СШ> п.Щементный

2017t.

п:Цементньпi
обожин

?0!Ф.

фЕS-нч

СОГЛАСОВАНО:
Председатель профсоюзного комитета

Wii;r"t---

М.А.Ефремова

20l7r.

ПОЛОЖЕНИШ

{

об Общем собранпп трудового коллектива
МУНиципального казенного учрепqдения дополнительного образованпя
<<.Щетско-юношеская спортивная школD>
п. I|ементный

п. ЩементныЙ

20|7 r.

1. Общие Положения
1.1. Настоящее Положение об Общем собрании трудового коллектиВа
МКУ ДО (ДОСШ> п. Щоrлентный (далее - Положение) разработано в
соответствии с:
_ Уставом муниципaльного кuвенного rIреждения дополнитеЛьногО
образования <<,Щетско-юношескм спортивная школа>> п. Щементный
_ Федеральным законом от 29 декабря 201'.2 г. J\Гs 273-ФЭ <Об образоВании
в Российской Федерации>.
|.2. Настоящее Положение регламентирует структуру, порядок
комплектования и формирования, срок полномочий, компеТеНцИИ ОбЩеГО
собрания трудового коллектива (далее - Собрание), порядок ПриЕrIТИrI ИМ
решений, выступление от имени муницип€tпьного к€венного УIреЖДениЯ
допопнительного образования ((Детско-юношеск€ш спортивная шкоЛa>)
п. Щементный (да_гrее - Учреждение).
1 .3. Настоящее Положение утверждается прик€tзом
директора r{режДения.
Положение принимается на неопределенный срок. После приняТиlI новоЙ
редакции ПоложениrI предыдущая редакция утрачивает силу.
Т.4. Общее собрание трудового коллектива явJuIется коJшеги€lльным
органом управления }п{реждения. Управление Учреждения осуществляется на
основе сочетания принципов единоначаJIия и коллегиапьности, а ТакЖе

принципах демократичности, открытости, приоритета

обЩечеЛОВеЧеСКИХ

ценностей, охраны жизни и здоровья человека.

2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Основными задачами деятельности собрания являются:
- коллеги€tльное решеЕие вопросов деятельности )л{реждения И ТрУДоВоГо
коллектива;
- рulзвитие и совершенствование }п{реждения;
- р€lзвитие инициативы трудового коллектива.

Струкryра, порядок комплектования и формирования,
срок полномочий общего собрания трудового коллектива
3.

3.1. 1. Общее собрание трудового коллектива состоит из всех работников
Учреждения.
бессрочно.
3.2. Общее собрание трудового коллектива возглавляется председаТелеМ,
который избирается голосованием членов Собрания в начапе 1^lебНОГо ГоДа
сроком на 1 уlебный год. Председатель ведет заседания Собрания.
3.3. На Собрании из состава Общего собрания трудоВого коллекТиВа
избирается секретарь, который ведет всю документацию.

4. Секретарь Общего собранIrя трудового коллектива избирается сроком на
ОДин 1"rебный год.

4. Регламент работы Общего собрания трудового коллектива

4.1. Перед началом работы Общего собрания трудового коллектива
секретарь Собрания фиксирует явку членов Собрания в листе регистрации
участников с ук€ванием фамилии, имени, отчества, должности, даты, а также
lrодписью работников.

4. 2. На Собрании секретарем ведется протокол заседания, в котором

фиксируются:
_
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- повестка;
- ход обсуждения вопросов;
- решение.

Протоколы подписываются председателем Собрания и секретарем.
4.3. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 3 раз в
течение уrебного года или по мере необходимости.
5.

Компетенции Общего собрания трудового коллектива

5.1. Компетенции Общего собрания трудового коллектива:

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект Коллективного

договора, правила внутреннего трудового распорядка;
- вносит изменения и дополнения в Устав УчреждениrI, другие лок€tльные
акты;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и
мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой

дисциплины работниками Учреждения;
- рассматривает вопросы охраны труда и безопасности условий труда
работников, охраны, жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
- заслушивает отчеты директора Учреждения о выполнении
Коллективного договора;

принятия решений
Общим собранием трудового коллектива
б. Порядок

6.1. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если
на нем присутствует не менее половины списочного состава работников
Учреждения.
б.2. РешениrI Собрания принимаются открытым голосованием. Решение
Собрания считается принятым, если за него проголосов€tло не менее половины,
присуtствующих на Собрании. При равном количестве голосов решающим
явJuIется то решение, за которое проголосов€lл председатель Собрания.
6.З. Организацию выполнения решений Общего собрания трудового
коJшектива осуществляет его председатель и ответственные лица, ук€ванные в

решении. И"формацию о выполнении решений и (или) |D(, результатЕж
сообщаются членами Общего собрания трудового коллектива и (или)
секретарем Собран ия на последующих его заседани[х.
6.4. Решения СобранvIя вступЕIют в законIý.ю силу после их утверждения
директором Учреждения.
7. rЩокументация и

отчетность

7.1. Засед ания Общего собрания оформляются протоколом.
7

.2.В книге протоколов фиксируются:

- дата проведениrI;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- повестка дня;
- предложения, рекомендации и замечания Е[ленов трудового коJIлектива;

-решение.
7.3. Протоколы подписываются председателем и сеIФетарем.

7.4.

.Щокументащия
Учреждения.

Общего собрания постоянно хранится

делах

i,
)!
l.

ý
1ý

о
аЕ
ol Е
Go
о *d
ta gЕ
х

Ё ir4 ý

Ео ба
Е.ý
?r 3 ЁаlEl
,ч Ё
ро,
}i

l**

9Ё